駐店經理 |
| 需求： |
熟悉酒店全面日常管理工作，
有良好的溝通協調能力；
受過餐飲文化禮儀、 餐飲管理、財務基本知識等方面培訓，
能操流利英語、普通話，
曾任同職級四星以上酒店三年以上經驗。 |
| 基本工資： |
年薪50萬以上(人民幣) |
| 福利： |
往返機票，
有薪年假(每年4周或20天假期，不包括中國國定假) ，
餐飲、洗衣等福利待遇。 |
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中、西餐飲總監 |
| 需求： |
熟悉廚房管理及對客服務管理，
對自助餐及宴會設計有一定專長，
能操流利英語、普通話，
二年以上四星級以上酒店同職級工作經驗。 |
| 基本工資： |
年薪30萬以上(人民幣) |
| 福利： |
往返機票，
有薪年假(每年4周或20天假期，不包括中國國定假) ，等福利待遇。 |
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酒店營銷策劃部經理 |
| 需求： |
具酒店布置，宴會設計專長，
熟悉香港及東南亞旅遊市場，
有一定客源，
能操流利英語、普通話，
二年以上五星酒店同職級工作經驗。 |
| 基本工資： |
年薪25萬以上(人民幣) |
| 福利： |
往返機票，
帶薪年假(每年4周或20天假期，不包括中國國定假) ，
餐飲、洗衣等福利待遇。 |
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培訓經理 |
| 需求： |
能建立酒店的培訓系統，
熟悉國際化酒店管理，服務標準，
能操流利英語、普通話，
良好溝通表達能力，
曾三年以上四星酒店同職級工作經驗。 |
| 基本工資： |
年薪25萬以上(人民幣) |
| 福利： |
往返機票，
有薪年假(每年4周或20天假期，不包括中國國定假) ，
餐飲、洗衣等福利待遇。 |
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